Fundadores
_edited.jpg)
Nuria Garrido
Co-Founder & CEO
En mi vida hay tres constantes:
Mi familia.
Mi perro, Huracán ( el mejor de todos nosotros).
Mi obsesión por no perder el tiempo.
Esto se refleja en todo lo que hago, en mi vida y en mi trabajo.
No me preocupa que el tiempo pase.
Lo hará, queramos o no.
Lo que me preocupa es que pase sin haberlo vivido.
Yo me dedico a la selección estratégica de talento.
Te adelanto mis últimos fichajes:
Los más buscados.
Los que no dejan pistas.
Los que todos quieren atrapar.
¿Truco? No.
Audacia y picardía.
Y pensar siempre en tu negocio.
En esto soy buena, en otras cosas mejor me callo.
He aprendido de los mejores.
Y también de los peores.
De ambos me quedé con lo único que importa: lo que funciona.
El resto… tecnicismos vacíos que no hacen ganar nada.
¿Poco romántico? Quizás.
Pero todo lo que hago tiene corazón.
Y resultados.
Me gusta la lluvia, abrazar a mi marido, y vivir.
Sin más.
Si crees que la selección, por sí sola, sirve de algo…
Entonces aún no has entendido nada.
Y quizá ahí esté la clave :
atreverse a no parecerse a todos los demás.
Confíar y déjarte guiar por mí.
Porque si me vas a pagar para luego decirme cómo hacer mi trabajo,
hazte un favor y ahórratelo.
Esas son mis normas,
Bueno, eso…
y el precio de mi servicio, claro está.
Porque esto va de personas.
Pero también va de resultados.
Y yo trabajo para que tú tengas los dos.
Que tengas un gran día,
Nuria
Davíd Ríos
Co-Founder & COO
Imagina esto:
El sol pegando fuerte, las olas rompiendo con fuerza, la tabla bajo el brazo.
Estás ahí, frente al mar, con esa mezcla de adrenalina y calma.
Para mí, el surf no es solo un deporte.
Es una forma de entender la vida.
Equilibrio. Disciplina.
Caer y levantarse.
Una y otra vez.
Y es la misma mentalidad que aplico en mi trabajo.
Ahora es cuando debería soltarte el discurso formal sobre mi título en Dirección yAdministración de Empresas, mi Grado en Marketing y Publicidad y mi amplia experiencia en grandes consultoras de RR.HH y selección.
Que mi carrera se ha enfocado en entender y potenciar el talento a través de soluciones integrales en selección, assessment centers, estructuras retributivas y mapeo estratégico de objetivos en RR.HH.
Pero, ¿sabes qué? Eso no es lo importante.
Al final, lo importante eres tú.
Y tu negocio.
Te enseño a construir un sistema para dejar de perder tiempo y dinero en procesos que no funcionan.
Y lo mejor: te doy las herramientas para que puedas hacerlo tú.
¿Promesas? No.
Resultados.
Porque un negocio es una máquina de crear cash flow.
Y las personas que eliges… son la sinfonía de ese cash flow.
¿De verdad tu cash flow no es tan importante como para que pares un momento y revises tus procesos de selección o cómo estás seleccionando a tu gente?
De verdad… ¿no lo ves?
Lo que hago funciona.
¿Que no suena épico?
Correcto.
¿Efectivo? Siempre.
Ahora la decisión es tuya:
puedes seguir gestionando el talento como hasta ahora... o podemos hablar.
¿Vas a quedarte mirando la ola... o la vas a surfear?
Un abrazo
David