Co-creamos contigo nuevas formas
de liderar el cambio.
¿Te preguntas por qué no logras fidelizar talento?
La desconexión emocional entre empresa y empleados cada vez es más común.
La solución es más sencilla de lo que crees.
Clima Laboral
Es cómo se siente tu equipo al entrar cada mañana.
Cómo hablan de ti cuando
no estás.
Cómo se quedan (o se van).
On-boarding / Off-boarding
Es abrir y cerrar la puerta de tu casa: con respeto,
gratitud y clase.
La forma en que alguien llega dice mucho. Pero la forma en que se va, lo dice todo.
Cultura Organizacional
Es si la gente habla con libertad o con miedo.
Si se quedan porque quieren o porque no tienen otra opción o si los valores se viven.
Políticas y Protocolos
Son las reglas del juego.
Las líneas claras que evitan malentendidos, que protegen,
que ordenan. Son guías para que las cosas funcionen fomentando las ideas.
Experiencia del Empleado
Es cómo se siente tu gente cada día. Desde el primer café hasta la última reunión.
Desde el primer "bienvenido" hasta el último
"gracias por todo".
Procesos de Selección
Conectar para que ambas partes ganen.
Es entender lo que busca
cada uno. Lo que valora.
Lo que necesita.
Si ambas partes ganan: el talento se queda.
La empresa avanza.
La experiencia que vive tu equipo es tu cultura.
Haz que merezca la pena venir mañana.