Antes de rellenar nada, lee esto.

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Te vamos a contar cómo trabajamos .

Y solo con esto, aunque no nos contrates, te estamos dando un valor que debería cobrarse.

 

Solo por haber llegado hasta aquí y leerlo,

ya te llevas una gran lección de talento, selección y desarrollo personal.

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Verás.

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Hace poco, uno de nuestros clientes necesitaba con urgencia un director de operaciones.

Es un tío con el ego un poco grande, las cosas como son, pero buena gente.

Nos pedía un perfil con máster, inglés nativo a poder ser y experiencia en el sector aeroespacial.

Lo típico, vamos.

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¿A quién le sentamos nosotros?

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A alguien que dejó la universidad a los veinte años, que habla un inglés con un acento de Cuenca

que a los diez minutos de oírle te da dolor de cabeza, pero que

levantó dos fábricas desde la absoluta miseria en mitad de una crisis.

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En la entrevista con el cliente, el candidato no llevó corbata.

Tampoco llevó  CV lleno de "habilidades blandas".

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Miró al director general a los ojos y le dijo:

"Mire, no sé qué significa los términos que tienen en su web, pero sé exactamente por qué

están perdiendo un 14% de eficiencia en la cadena de suministro y sé cómo arreglarlo

en cuarenta y ocho días".

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Contratado.

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Siempre tienes que estar dispuesto a romper expectativas.

Es la clave del progreso.

Sé único, no el mejor.

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Bien. Dicho esto, la mayoría de la gente llega a las páginas de contacto buscando

rellenar un formulario para pedir un presupuesto plano.

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Si buscas eso, no pierdas el tiempo. No te vamos a contestar con una plantilla amable.

 

Aquí trabajamos de otra forma.

Aquí nos tomamos muy en serio encontrar talento para nuestros clientes con una mentalidad tan bestia

que no paren de hacer crecer la empresa y hacerles ganar dinero.

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Solo puedes tener uno de estos dos perfiles:

Opción A: soy una empresa y necesito talento con mentalidad bestia.

Opción B: me he equivocado de web y me quiero ir.

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Si es la B, tan amigos.  Si es la A, rellena los datos de abajo.